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09
2015-01
2014年度院经营部门中干考核安排
2014年,全院广大干部职工和科技人员以“创新驱动促改革,稳中求进谋发展”为工作总基调,各项工作取得了较好的成绩。为了更好地总结上年度的工作,现对院经营部门2014年度中干考核工作做如下安排:一、考核办法:1、个人述职述廉:每人不超过10分钟,要求实事求是,言简意赅。在总结成绩的同时,要查找问题和不足并制定今后的工作目标和打算。2、职工代表和部分高级职称以上专业技术人员民主评议:中干述职述廉后,由职工代表和部分高级职称以上专业技术人员从德、能、勤、绩、廉五...
07
2015-01
2014年度院管理服务部门中干考核安排
2014年,全院广大干部职工和科技人员以“创新驱动促改革,稳中求进谋发展”为工作总基调,各项工作取得了较好的成绩。为了更好地总结上年度的工作,现对院管理服务部门2014年度中干考核工作做如下安排:一、考核办法:1、个人述职述廉述效:每人不超过10分钟,要求实事求是,言简意赅。在总结成绩的同时,要查找问题和不足并制定今后的工作目标和打算。2、民主测评:中干述职述廉述效后,由职工代表和部分具有副高以上职称专业技术人员从德、能、勤、绩、廉五个方面,对被考核的中干...
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